Bro Guide

Így arcoskodj anélkül, hogy seggfej lennél

By  | 

A barátságtalannak tűnő cím ne vezessen félre! Igen hasznos anyag következik a mértéktartó önfényezésről, amiből nemcsak a szakmai előmeneteled során, de a mindennapi kapcsolatteremtésben is profitálhatsz.

Noha a lenti gyűjtést az idézett magazinok eredetileg kimondottan a karrierépítés szempontjából tartották fontosnak közölni, szerintünk a sikeres élethez úgy általában szükség lehet az egészséges magabiztosságról szóló tanácsokra. Röviden a lényeg: senki nem fog a könyvtárban kurkászni azért, hogy megtudja, mekkora király vagy valójában, a saját achievementjeidet sajnos magadnak kell megpromózni. Arcoskodásra fel! Persze csak ésszel.

Az önbizalom kellő kifejezése érzékeny téma: azt elhanyagolva láthatatlanná válsz, túltolva pedig nevetség tárgyává. Éppen optimális mértékben magabiztosnak általában azok tűnnek, akiknek van egy természetes érzékük (és a szükséges intellektuális nívójuk) ahhoz, hogy

mértéktartással tálalják, de ne is röstelljék saját képességeiket.

Szegről-végről kapcsolódik, hogy tavaly remek cikket közöltünk arról, miért fontos, hogy üzleti tárgyalásokhoz megfelelően öltözködj. Nemcsak azért, mert csodálatosan festesz kedvenc öltönyödben, hanem azért is, mert jó ruhában sokkal nagyobb önbizalommal képviseled az érdekeidet, és ezzel együtt − a statisztikák szerint − jelentősen eredményesebben is.

 

Miért és hogyan kell beszélned az eredményeidről?

A Business Insider megkérdezett egy kommunikációs szakembert is, Peggy Klaust a témáról, aki elmondta, hogy szignifikáns előnyt jelent a karrier építésében, ha valaki a saját eredményeit nem rejti véka alá. A többség ezt egész életében elmulasztja.

 

Egészséges önbizalom: a modern ember fegyvere

Ha tetszik, ha nem, a rablókapitalizmus farkastörvényei értelmében, ha te magad nem hiszel a saját sikereidben, nem tolod a saját szekeredet, mások biztosan nem fogják helyetted. Ezen igazság alól csak a tehetséges szoftverfejlesztők és a még tehetségesebb golddiggerek jelentenek kivételt. Ezért aztán sokszor még a számodra ellenszenves munkahelyi törtetők, öntömjénező seggfejek is nagyobb eredményeket érnek el a karrierjükben, mint azok, akik egyáltalán nem képesek propagálni magukat. Ennek a menedzselésnek pedig az első lépése sokszor éppen az, hogy az eredményeidről/előnyös képességeidről magabiztosan, de nem tolakodva számolsz be annak, akit érint.

Íme a leglényegesebb tanácsok ezen vitális stratégiához.

 

#1 A tények beszéljenek

Rossz példa: “Nagyon jó értékesítő vagyok.”

Jó példa: “Idén sikerült 40%-al túlteljesítenem a személyes tervemet, ami elég jót tett a cég 20%-os idei bevételnövekedésének. Höhö.”

Miért működik?

Nicole Williams karrier-tanácsadó és a LinkedIn korábbi egyik vezetője szerint jót tesz, ha a számok és a statisztikák beszélnek a saját önfényező véleményed helyett. A tényszerű adatok mindig meggyőzőbbek a szubjektív jelzőknél.

A benned élő tökös gyereket teljesen elnyomni: garantált bukás.

 

#2 Ne mások kárára vagánykodj

A rossz példa: “Még a régebb óta itt dolgozó kollégáimnál is hamarabb léptettek elő.”

A jó példa: “A növekedési eredményeink hála az égnek lehetővé tették, hogy még nagyobb felelősséggel járó pozit kapjak.”

Miért működik?

Fordítsuk inkább meg a kérdést: miért nem működik, ha valaki másokat ekézve zsírozza önmagát? Azért, mert ilyet seggfejek csinálnak, és ez az első pillanatban levágós. Jobb helyeken egy tárgyaláson vagy állásinterjún veled szemben képzett emberek vagy pszichológiai praktikákban jártas HR-esek ülnek, akik kapásból jellemhibaként értékelik az ilyen dumát. Ha az rólad az első benyomás, hogy a hátuk mögött fikázod a kollégáidat (vagy akár harsányan becsmérled a konkurenciát), vajon mennyire akarnak majd veled bármiben kooperálni? Ilyen emberrel ráadásul nemcsak szakmai téren, de a magánéletben sem szívesen közösködik a többség.

 

#3 Sztorit mondj, ne jelzőket

Rossz példa: “Kiválóan írok.”

Jó példa: “Kiskölökként Rejtőt olvasva jöttem rá, hogy ki kellene próbálni az írást. Azóta nemcsak szórakozásból olvasok, hanem azért is, mert az ember így tudja a legjobban fejleszteni a saját készségeit.”

Miért működik?

A munkában és a magánéletben egyaránt mellélő az, aki önnön ajnározását a lehető legdirektebb módon, pusztán üres jelzőkkel kívánja abszolválni. Fail. A képességeid magasztalása árnyalt sztorikon keresztül sokkal hatékonyabb, és nem utolsó sorban kevésbé ellenszenves.

 

#4 Legyél hálás a sikereidért

A rossz példa: “A sikereimet a jó Istennek és Orbán Viktornak köszönhetem.”

A jó példa: “Sokszor én sem gondoltam volna, hogy sikerül. Aztán a kemény melónak és a frankó csapatnak hála csak összejött.”

Miért működik?

Hálásnak lenni a volt kollégáknak, a főnöködnek, beosztottaknak, és alázatosnak lenni a szakma iránt annyit tesz, mint nem elszállni a saját királyságodtól. Ez a rokonszenves mértéktartás jó pont, viszont semmit nem von le a sikereid értékéből.

 

#5 Legyél elkötelezett

A rossz példa: “Sok más helyről is kaptam ajánlatot.”

A jó példa: “Valamennyi szakmai lehetőség közül a tiéteket tartom a legvonzóbbnak.”

Miért működik?

Amikor állásinterjún, esetleg bértárgyaláson vagy, légyszí’, ne emberkedj azzal, hány más helyről kaptál ajánlatot. Tapasztalatból mondom:

ilyet mondani semmiféle előnnyel nem jár, hátránnyal viszont de.

Ez ahhoz hasonul, mintha azzal próbálnál csajozni, hogy elmondod a célszemélynek, hányan akarnak téged rajta kívül. Tehát akár igaz, akár taktikai fegyverként veted be ezt az állítást, mindenképp átlátszóan manipulatív tinédzservagizás. Jelezheted, hogy vannak lehetőségeid, de azt ne úgy tedd, hogy kijelented: “Mindenki engem akar!”. Ez még egy Túró Rudi-reklámban is gyenge szöveg. Minden cég lojális munkatársakat szeretne, az öncélú hetvenkedés sokszor keményen visszaüt.

 

#6 Kerüld a burkolt kérkedést

Ezt már az Art of Manlinessen írta egy szerző, és teljesen jogos szabály. Ez a siker egy árnyaltnak szánt, mégis rendkívül harsány, irritáló tálalása, amiről teljesen nyilvánvaló, hogy kizárólag a hencegést szolgálja. Ez a

Jaj, nem ihatok ma sokat, mert holnapután az Emírségekben tárgyalok a királyi család egyik tagjával egy hárommilliárd eurós befektetésről, amiből 3 százalék jutalék az enyém.

Vagy

Sajnos akkora az új irodám, hogy amikor beülök a miniszterrel a meetingre a márványfalak közé, három percig kell rendezgetni a székeket, hogy ne visszhangozzunk.

Brühühü. Ne vakíts már, banyek!

 

#7 Használj humort, önkritikát

A humor nemcsak a bú ellen használatos, de sokszor a megbélyegzéssel és a veled szemben támasztott negatív prekoncepcióval szemben is. Egy jó vicc minden feszkót megtör, téged jó arcnak láttat, rokonszenvesebbé tesz. Mi sem bizonyítja ezt jobban, mint az, hogy a Simsben a téged megcsaláson kapott feleségednek is elég 10 percig újra meg újra vicceket mesélned a megbocsátáshoz. Na ugye.

Különösen igaz a fenti arra a humorra, amiben önirónia vagyon.

#8 Tarts mértéket!

Bizonyos tekintetben ez a legfontosabb szempont, továbbá a mértéktartás hiánya az, ami megkülönbözteti az átlátszó öntömjénezést a jó önmenedzserektől. Orrba-szájba tolni magad a biztos kudarccal egyenlő, mert maga a cselekvés még akkor is visszatetsző, ha a kérkedés mögött egyébként valós skillek vannak. Helyesen akkor jársz el, ha tudod, mire lehetsz joggal büszke, és az érdemeidet a

jó kontextusban és a jó pillanatban dobod be.

Akkor kapcsold be a beszélgetésbe egy jól elsült projektedet, amikor annak helye van, például tanácsként egy megoldandó ügyben: “Amikor Stockholmban kellett hárommillió darab jegesmedve alakú nyalókát eladnunk, ugyanez volt a szopó. Ott azt találtuk ki, hogy…, azóta Svédországban a jegesmedve a nemzeti állat.”

 

A cikk megírásához forrásként felhasználtuk a Business Insider és a Men’s Health anyagát.

Az adatvédelmi tájékoztatónkban elolvashatod a jogszabályoknak megfelelő adatvédelmi irányelveinket. Oldalainkon HTTP-sütiket használunk a jobb működésért. További információ

A süti beállítások ennél a honlapnál engedélyezett a legjobb felhasználói élmény érdekében. Amennyiben a beállítás változtatása nélkül kerül sor a honlap használatára, vagy az "Elfogadás" gombra történik kattintás, azzal a felhasználó elfogadja a sütik használatát.

Bezárás